DÉJANOS TU
INFORMACIÓN

Y te contactaremos para conocer mejor tu empresa
y sus necesidades y así poder ofrecerte mejor solución.

¡Ofrecemos soluciones de talento!

Para todo tipo de empresas y en todo el mundo

Descubre las tres modalidades que ofrecemos

Modelo a éxito

No cobramos fee por presentar
un candidato, sólo lo haces
a partir de la contratación
y mientras dure el talento.

Gestión integral

Seguimos el proceso end-to-end, facilitando todo lo relacionado a la contratación y fidelizando al candidato con múltiples beneficios.

Planes a medida

Desarrollamos tres planes que se adaptan a los objetivos estratégicos de
las empresas.

Acompañamiento personalizado

Contamos con
un equipo multidisciplinario
que nos hace un aliado estratégico para lograr el
match perfecto.

Expertos en IT

Contamos con un equipo experto con más de 10 años de experiencia en búsquedas de IT y con una base activa para cubrir las búsquedas con mayor rapidez.

¿POR QUÉ OPTAR POR EL TRABAJO EN REMOTO?

Mayor
satisfacción

9 de cada 10
talentos remotos
planean seguir así por el restos de sus carreras.

Mayor
productividad

Un colaborador feliz trabaja más motivado y eso se traduce en mejores resultados.

Mayor
diversidad

Cuanto más diverso sea un equipo de trabajo mas probabilidades hay de que nazcan ideas innovadoras.

Mejor integración
vida-trabajo

Una mayor flexibilidad horaria permitirá al talento realizar sus tareas cotidianas sin problema.

Menor
coste

Tanto la empresa como el colaborador ahorran dinero al no tener que ir a una oficina.

Mejores
salarios

Existe una conversión de salarios muy favorables en LATAM trabajando para empresas europeas.

Mayor
calidad de vida

El talento se beneficia de una mayor autonomía, flexibilidad y por ende, mejor calidad de vida.

Menor impacto
ambiental

La reducción de la movilidad reduce significativamente la huella de carbono de los colaboradores.

Mayor
competitividad

El desafío hoy es atraer y motivar al talento calificado, por eso las empresas ofrecen un trabajo flexible.

Menor
absentismo

La flexibilidad horaria aumenta el compromiso del colaborador, reduciendo así su tasa de absentismo.

Ofrecemos además:

Gestión de Talento

1. Horas de consultoría.
2. Gestión de compras internas, regalos
y atenciones.
3. Teambuilding.
4. Cenas y almuerzos remotos.

Evaluaciones DISC

1. Análisis de comportamiento.
2. Análisis de motivadores.
3. Optimizar rendimiento y retención.

Movilidad en Europa

1. Servicios de reubicación temporal y/o permanente, según necesidad.
2. Gestión de la documentación y visas del trabajo.

Confían en nosotros más de
60 empresas entre ellas:

EMPRESAS